9月29日（日）、9号館学生ホールにおいて、学生スタッフ9名が集まり１日研修を行いました。研修のテーマは「企画の立て方」「学生スタッフの組織評価と今後の活動」「活動の準備」の３つです。

まず初めにアイスブレイクを行いました。２つの班に分かれ、ばらばらになっているワードをみんなで話し合いをしながら１つの文章に仕上げるというもので、これを通じて自然にコミュニケーションが生まれ、良い雰囲気を作ることができました。
企画の立て方では各班で今までに実施した事業を振り返り、いつごろ何を準備していたかなど模造紙を使って時系列に並べました。当時を思い出しながら、よかった点、反省点を取り上げ、次回の企画に活かしていこうということになりました。
グループ診断「組織の健康状態を把握する」というツールを使って、それぞれが気になっている項目を評価し、どこに不具合があると考えているかを共有しました。結果、「活動の発信・PR」に不具合が生じていることが見えてきました。この不具合の理由は「学生スタッフが知られていない」「メンバーが増えない」が考えられ、それを改善するために何ができるかを協議しました。
学生スタッフの今後の取り組みとして、新聞を作成し掲示板に貼ること・ブログやSNS等の活用を考えること（VSCと協働）、実際に活動する際に、必ず友達を１人以上誘うこと、といったことがあげられ、今後に活かしていくことになりました。
最後に、今後開催される大学祭の企画の確認・赤い羽根共同募金の学内募金活動に関わる流れを確認しました。それぞれ進捗状況を確認し、今後の作業について情報の共有を行い、最後にさっそく大学祭の準備作業を行いました。

今後、出し合った意見を活かし、健大生に興味を持ってもらえるような活動を考えていきたいと思います。（学生スタッフ　社会福祉学科２年　貫井　琉星）