看護実践開発センターでは、昨年度開催した令和6年度看護管理者研修の参加者を対象にフォローアップ研修を6月14日（土）に開催しました。当日は12名の方が参加し、2月に研修が終了してから、自分自身が変化したこと、今困難に感じていることなど自由に意見交換を行いました。
自分が変化したこととして、「スタッフ間のトラブルへの対処の際、両者の意見を良く聴くようになった。」「相手の感情の裏にある背景を知ろうとする態度をとるようになった。」など研修で学習したことを実践に取り入れているという意見が多くありました。また、多くの施設が現在抱えている課題として、「人材不足で人材を育成できない。」ということがあげられていました。
今回のフォローアップ研修を通し、参加者から、「この研修のように他の病院の人と意見交換できる研修を受講する機会がリーダー役割の看護師にも必要である。」「今回、情報交換して得られたデータを病院の勤務環境改善のために役立てたい。」「このような意見交換の機会を定期的に作って欲しい。」などの意見がありました。
　
今年度も秋から看護管理者研修を開催予定し、来年にはフォローアップ研修も予定しております。

看護実践開発センター
看護学科看護管理学領域